KAKO PROFESIONALNO DATI OTKAZ Poslovni bonton koji treba poštovati, ovo je 5 pravila!

Davanje otkaza može biti stresno, ali postoje određena pravila poslovnog bontona koja olakšavaju ovaj proces i pomažu u očuvanju dobrih odnosa s poslodavcem.

Stručnjaci savetuju da se otkaz uvek daje nasamo sa šefom, a nikada pred kolegama.

Pre razgovora, važno je pripremiti se unapred – razmisliti o razlozima odlaska, ali ih saopštiti profesionalno i bez kritikovanja firme ili kolega. Takođe, preporučuje se imati plan za predaju obaveza, što pokazuje odgovornost i profesionalizam.

Tokom samog razgovora, treba biti jasan i sažet: saopštiti odluku, zahvaliti se na iskustvu i izbeći preterano lično objašnjavanje. Nakon razgovora, sledeći korak je formalni otkaz u pisanom obliku, u kojem se navodi datum otkaza, poslednji radni dan i zahvalnost na saradnji.

Ostati profesionalan do poslednjeg dana, pomagati u predaji poslova i izbegavati širenje negativne energije među kolegama ključni su za očuvanje reputacije i dobre poslovne veze.

1. Ugovorite razgovor sa šefom – nasamo

Nikada ne dajte otkaz pred kolegama ili preko emaila u grupi.

Najbolje je da zakažete kratki sastanak licem u lice (ili video poziv ako radite remote).

Ako je nemoguće sastati se, onda se šalje formalni email/obaveštenje direktno šefu, ali i dalje privatno.

2. Pripremite se unapred

Razmislite o razlozima zbog kojih odlazite, ali ih saopštite profesionalno (ne kritikujte kompaniju ili kolege previše).

Pripremite plan za predaju obaveza – to pokazuje odgovornost i profesionalizam.

3. Budite jasni i sažeti

Recite da ste doneli odluku da nastavite dalje i da cenite iskustvo koje ste stekli u firmi.

Nema potrebe za preterano objašnjavanje ili iznošenje ličnih problema.

4. Dajte otkaz u pisanom obliku

Nakon razgovora sa šefom, napišite formalni otkaz (email ili dokument) u kojem se navodi:

Datum kada dajete otkaz

Poslednji radni dan (u skladu sa ugovorom)

Zahvalnost na iskustvu i saradnji

5. Ostanite profesionalni do kraja

Pomažite u predaji poslova i u učenju zamene ako je potrebno.

Ne širite negativnu energiju među kolegama.

BONUS VIDEO: 

Ostavite komentar