DA LI JE VAŠ ŠEF PSIHOPATA? Evo znakova koje ne smete da ignorišete (ANKETA)

Možda ste se nekad u šali zapitali da li vam je šef „pomalo lud“. Ipak, stručnjaci upozoravaju da iza te šale ponekad može da se krije ozbiljan problem.

Profesorka Elena Fernandes-del-Rio sa Univerziteta u Saragosi bavila se takozvanim „mračnim osobinama ličnosti“ kod lidera i nadređenih. U svom radu objasnila je kako prepoznati psihopatske, narcisoidne, makijavelističke i sadističke crte kod šefova – i kakav uticaj one mogu imati na zaposlene.

Shutterstock

Šta znači „mračna ličnost“?

Kako objašnjava profesorka, mračna strana ličnosti odnosi se na sklonost ka moralno i društveno problematičnom ponašanju. Svaka od ovih osobina ima specifične karakteristike:

Psihopatija – nedostatak empatije, hladnoća, impulsivnost, manjak osećaja krivice i kajanja, antisocijalno ponašanje.

Narcizam – preuveličan osećaj sopstvene važnosti, potreba za stalnim divljenjem, arogancija i usmerenost isključivo na sopstveni ego.

Makijavelizam – manipulacija, strateško kalkulisanje, ciničan pogled na svet i spremnost da se reputacija gradi po svaku cenu.

Sadizam – uživanje u ponižavanju drugih, potreba za kontrolom, agresivno ili zastrašujuće ponašanje.

Takvi lideri često deluju autoritarno, manipulativno, preterano zahtevno ili emocionalno distancirano. U početku mogu ostaviti utisak snažnih i odlučnih vođa, ali dugoročno njihovo ponašanje stvara konflikte i lošu atmosferu u timu.

Shutterstock

Kako utiču na zaposlene?

Istraživanja pokazuju da šefovi sa izraženim makijavelističkim i psihopatskim osobinama dovode do većeg emocionalnog iscrpljivanja zaposlenih, manjeg zadovoljstva poslom i slabije timske kohezije.

Zaposleni pod takvim vođstvom često osećaju stres, nesigurnost i strah od greške. U najtežim slučajevima dolazi i do zlostavljanja na radnom mestu.

Shutterstock

Zašto ih je teško prepoznati?

Problem je u tome što osobe sa mračnim crtama ličnosti umeju da se predstave u najboljem svetlu tokom intervjua za posao. Često su šarmantni, samouvereni i vešti u komunikaciji. Tek kada dobiju poziciju moći, njihovo pravo lice postaje vidljivo.

Stručnjaci zato naglašavaju da kompanije moraju jasno staviti do znanja da zlostavljanje i manipulacija neće biti tolerisani, kao i da zaposlenima obezbede sigurne kanale za prijavu problema.

Da li svaka „teška“ osoba znači da je psihopata?

Važno je naglasiti – nije svaki zahtevan ili strog šef psihopata. Pojedine osobine, poput samopouzdanja ili odlučnosti, mogu biti korisne u određenim situacijama. Međutim, kada se pojave manipulacija, ponižavanje i nedostatak empatije, to je znak za oprez.

Ako vam radno okruženje konstantno izaziva stres, osećaj poniženja ili strah, možda je vreme da se zapitate – problem nije u vama.

BONUS VIDEO:

Ostavite komentar