DA LI STE NA POSLU DANAS? Evo da li imate pravo na duplu dnevnicu

Vlada Srbije preporučila je da Badnji dan 6. januar bude neradan dan, a odluku o primeni donosi svaki poslodavac pojedinačno.

Zašto 6. januar nije obavezno neradan dan

Vlada Srbije usvojila je zaključak kojim preporučuje poslodavcima da zaposlenima omoguće nerad na Badnji dan, 6. januara. Međutim, ta odluka nema obavezujući karakter, jer Badnji dan nije propisan kao državni praznik.

Da bi 6. januar bio neradan dan za sve zaposlene, neophodna je izmena Zakona o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji. Dok se zakon ne promeni, svaki poslodavac samostalno odlučuje da li će tog dana raditi ili ne.

Rad na Badnji dan i pravo na uvećanu zaradu

Kako Badnji dan nije zakonom utvrđen kao neradan dan, zaposlenima koji tog dana rade ne pripada automatski pravo na uvećanu zaradu, niti posebna dnevnica.

Međutim, Zaključak Vlade sadrži dodatnu preporuku za poslodavce:

• koji obavljaju delatnosti od javnog interesa i moraju da obezbede neprekidan rad, ili
• čija priroda delatnosti i tehnološki proces ne dozvoljavaju prekid rada.

Njima se preporučuje da zaposlenima koji rade 24. decembra, odnosno 6. januara, obezbede prava kao da rade na dan praznika koji je neradan dan, iako to nije zakonska obaveza.

Podsećamo da prema članu 108. stav 1. tačka 1) Zakona o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradan dan, najmanje 110% od osnovice, ali se ta odredba ne primenjuje automatski na Badnji dan, već samo ako se poslodavac odluči da preporuku Vlade primeni.

BONUS VIDEO:

Ostavite komentar