VAŽNO PRAVILO ZA RADNIKE: Putovanje do terena i nazad se računa kao radno vreme

Svako ko zbog posla često putuje sigurno se zapitao: da li se to vreme računa kao običan put ili kao radno vreme? Evropski sud (ECJ) sada je doneo jasnu presudu koja ide u korist radnika, posebno onih koji rade u građevini, servisu i nezi.

O čemu se radilo u konkretnom slučaju?

Presuda od 9. oktobra 2025. (predmet C-110/24) odnosila se na zaposlene u jednoj španskoj kompaniji koji nemaju fiksno radno mesto. Umesto toga, oni se u dogovoreno vreme okupljaju na mestu sastanka i odatle se službenim vozilom zajedno voze do mesta rada (terena). Nakon završetka smene, vozilo ih vraća na početnu lokaciju.

Ključna tačka spora: Poslodavac je kao radno vreme priznao samo odlazak na teren, ali ne i povratak.

Presuda Evropskog suda: Nema više besplatnog povratka

Sud je jasno naglasio da se u ovakvim okolnostima i odlazak i povratak moraju smatrati radnim vremenom prema EU direktivi.

Glavni razlozi:

• Nema slobodnog raspolaganja vremenom: Budući da poslodavac određuje kada se kreće, ko vozi i kojim putem, radnici u tom periodu ne mogu raditi šta žele.
• Nema fiksnog mesta rada: Za ljude koji svakog dana putuju na različite lokacije po nalogu šefa, putovanje je sastavni deo posla.

Šta to znači za radnike?

Ova presuda ima veliki uticaj na grupe kao što su monteri, negovatelji, servisni tehničari i tehničari.

• Maksimalno radno vreme: Putovanje se sada mora uračunati u ukupno dnevno radno vreme.
• Vreme odmora: Od trenutka povratka na mesto sastanka tek počinje da teče zakonski propisan odmor.
• Nije bitno ko vozi: Pravilo važi jednako za vozača i za suputnike u službenom kombiju.

BONUS VIDEO:

Ostavite komentar