KAKVO JE LICE ISTINE O POLOŽAJU ŽENA U SRBIJI? Macura u "Uranku": Ima primera gde su manje plaćene od muškaraca!

Ministarka bez portfelja zadužena za rodnu ravnopravnost, sprečavanje nasilja nad ženama i ekonomsko i političko osnaživanje žena Tatjana Macura izjavila je da žene u privatnim kompanijama mogu da imaju manju zaradu od muškaraca na istoj poziciji. Kao jedan od razloga navela je slabiju pregovaračku poziciju žena, koje poslodavci često posmatraju kao buduće majke.

Tatjana Macura je, nakon povratka iz Pariza, govorila o položaju žena u Srbiji i Francuskoj, razlikama u zaradama i značaju podrške donosilaca odluka inicijativama koje se odnose na unapređenje rodne ravnopravnosti.

Tokom boravka u Francuskoj razgovarala je sa predstavnicima zakonodavne i izvršne vlasti, među kojima je bila i ministarka zadužena za ravnopravnost žena i muškaraca i borbu protiv diskriminacije.

“Moj osnovni utisak je da nema podeljenosti kada je u pitanju zaštita interesa žena. Svi se nekako vode ka istom cilju, a to je da se položaj žena unapređuje što je moguće više” - rekla je Macura.

„Uvek može bolje“

Prema njenim rečima, nezadovoljstvo položajem žena postoji i u društvima u kojima je tokom prethodnih decenija ostvaren značajan napredak.

“Nezadovoljni su zato što su potpuno svesni činjenice da uvek može bolje. Kada god pitate neku ženu, čak i ako objektivno danas živi mnogo bolje u odnosu na generaciju svojih roditelja ili neku raniju generaciju, osetićete tu dozu nezadovoljstva” - navela je.

Macura je ukazala na neravnopravan položaj žena prilikom zapošljavanja, ali i na razlike u zaradama između žena i muškaraca.

“Postoje neravnopravni uslovi kada su u pitanju razgovori za posao i zarade koje žene primaju na određenim mestima. To kod nas nije izraženo u javnom sektoru, koji ne podleže takvoj vrsti, uslovno rečeno, diskriminacije, ali u privatnim kompanijama i te kako može da se oseti” - kazala je.

Kako je objasnila, razgovori o platama unutar privatnih kompanija najčešće se vode daleko od očiju javnosti, zbog čega je teško utvrditi da li zaposleni na istim pozicijama primaju jednake zarade.

“Može da se dogodi da imate muškarca i ženu na istoj poziciji u privatnoj kompaniji koja uspešno posluje i ostvaruje dobre rezultate, a da žena ima manju zaradu samo zbog činjenice da je žena i da je njena pregovaračka pozicija u startu nešto gora od pregovaračke pozicije muškarca” - rekla je Macura.

Majčinstvo se ženama „uzima za zlo“

Jedan od razloga za nepovoljniji položaj žena vidi u pretpostavci poslodavaca da će one u određenom životnom dobu poželeti da postanu majke.

“To je pre svega zato što se povezuje sa tim da će žene verovatno u određenim godinama poželeti da se ostvare u nekim novim ulogama, kao što je uloga majke, i to im se praktično uzima za zlo” - istakla je.

Prema njenim rečima, inicijative koje postoje u zapadnoj Evropi, Srbiji i drugim delovima sveta usmerene su ka prepoznavanju značaja žena u privredi, ali i njihovog doprinosa u suočavanju sa demografskim izazovima.

“Inicijative koje postoje na nivou zapadne Evrope, ali i kod nas i bilo gde u svetu, idu ka tome da se prepozna značaj žena u privredi, kao i značaj žena na nekim drugim poljima, kada su u pitanju demografski izazovi sa kojima se svi suočavamo” - kazala je Macura.

Podrška muškaraca na pozicijama moći se ne podrazumeva

Macura je naglasila da je za unapređenje položaja žena neophodna podrška države i ljudi koji imaju moć odlučivanja. Kako je navela, takva podrška se ne podrazumeva ni u državama koje su ostvarile značajan napredak u oblasti rodne ravnopravnosti.

“Često smo svedoci toga da nam se strašno zamera kada se zahvalimo nekome ko je muškarac, nalazi se na poziciji moći u našoj zemlji, a istovremeno pruža podršku ženama, jer se smatra da se to podrazumeva. Verujte mi, to se ne podrazumeva čak ni u Francuskoj” - rekla je.

Kao primer iz Srbije navela je uvođenje Alimentacionog fonda, koji bi trebalo da zaštiti samohrane roditelje, a pre svega majke, jer se zakon u najvećoj meri odnosi na njih.

“Kada smo izašli u javnost i zahvalili predsedniku što smo dobili njegovu podršku da Vlada Republike Srbije usvoji taj zakon i prepozna ga kao važnu temu, stvorena je atmosfera da se radi o hvalospevima. Želim da motivišem upravo muškarce koji se nalaze na visokim pozicijama da pružaju podršku ženskim pitanjima i unapređenju položaja žena”- zaključila je Tatjana Macura.

Ostavite komentar