POSAO ZA PENZIONERE KOJI MNOGE IZNENAĐUJE, ALI JE SVE POPULARNIJI Mladi ga odbijaju, a stariji oberučke prihvataju

Nedostatak mlađe radne snage doveo je do toga da penzioneri sve češće dobijaju priliku za dodatni posao. Posebno je izražen trend u sektoru privatnog obezbeđenja, gde stariji radnici već čine značajan deo zaposlenih na terenu.

Privatno obezbeđenje poslednjih godina sve više se oslanja na penzionere, a u pojedinim agencijama radnici u trećem dobu navodno čine i više od polovine terenskog osoblja, što mnoge iznenađuje. Glavni razlog za takvu praksu je jednostavan – nedostatak mlađih radnika spremnih da prihvate ovakve poslove.

Mlađe generacije uglavnom nisu zainteresovane za poslove fizičkog i tehničkog obezbeđenja, pre svega zbog nižih početnih zarada, rada u smenama i tokom noći, kao i ograničenih mogućnosti za napredovanje.

Umesto angažovanja u obezbeđenju, mlađi radnici se češće odlučuju za dostavu, građevinske poslove i rad u magacinima, dok deo njih odlazi u inostranstvo u potrazi za boljim uslovima.

Shutterstock

 

Penzioneri kao obezbeđenje

Zbog manjka mlađih radnika, poslodavci u privatnom obezbeđenju sve češće angažuju penzionere, naročito za poslove koji nisu među fizički najzahtevnijima.

Oni najčešće čuvaju poslovne i stambene objekte, gradilišta i fabrike, a angažovani su i na kontroli ulaska i dežurstvima.

Iskustva iz ovog sektora pokazuju da poslodavci kao jednu od prednosti starijih radnika vide njihovu disciplinovanost i veću stabilnost, odnosno manju sklonost ka čestom menjanju zaposlenja.

Za deo penzionera ovakav angažman predstavlja mnogo više od povratka na radno mesto. Dodatna zarada posebno je značajna onima koji imaju manja penzijska primanja, jer im prihod od rada može predstavljati važnu dopunu kućnog budžeta.

Pod zakonom propisanim uslovima, penzioneri mogu da rade i istovremeno ostvaruju prihod po osnovu angažovanja. Kolika će biti zarada zavisi od broja radnih sati, smena i vrste konkretnog posla.

Ipak, rad u privatnom obezbeđenju nije dostupan svakome. Za obavljanje ovih poslova potrebno je ispuniti zakonom propisane uslove, među kojima su stručna obuka, odgovarajuća licenca, lekarski pregledi i bezbednosne provere.

Pored finansijske koristi, povratak na posao pojedinim penzionerima donosi i druge prednosti. Nakon završetka radnog veka, angažovanje može da im obezbedi svakodnevnu rutinu, više kontakta sa ljudima i osećaj aktivnosti.

Kako nedostatak mlađe radne snage ostaje izazov za pojedine delatnosti, očekuje se da će penzioneri i u narednim godinama imati značajnu ulogu u privatnom obezbeđenju, ali i u drugim poslovima koji ne zahtevaju veliki fizički napor, a u kojima su potrebni pouzdani i odgovorni radnici.

Ostavite komentar