ISKORISTILI STE GODIŠNJI ODMOR? Ne očajavajte, imate pravo na slobodne dane - evo kako da dobijete plaćeno odsustvo
Autor: Hana Pantelić
Izvor: K1info/Blic
17/09/2025 > 10:23
podeli vest:
Foto: Shutterstock
Ovako možete da dobijete još slobodnih dana: Plaćeno odsustvo vam sleduje u ovim slučajevima
Vreme godišnjih odmora se bliži kraju, učenici su se vratili u klupe, a roditelji svojim redovnim poslovnim aktivnostima. Ono što je bitna informacija za sve zaposlene je da imaju slobodne dane koji nisu vezani za godišnji odmor, a mogu se iskoristi u određenim situacija.
Neke od situacija kada vas sleduju slobodni dani su: preseljenje, davanje krvi, sklapanje braka, rođenje deteta...
Zakon o radu u Srbiji reguliše pravo zaposlenih na plaćeno odsustvo u određenim situacijama. Broj dana odsustva zavisi od situacije, ali i od odluke poslodavca. Osim toga, poslodavci mogu obezbediti plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput svadbe deteta ili stručnog usavršavanja.
Regulisanje prava na plaćeno odsustvo je ključno za održavanje ravnoteže između profesionalnog i privatnog života zaposlenih. Zakon o radu u Srbiji precizno definiše situacije u kojima zaposleni imaju pravo na odsustvo, kao i minimalan i maksimalan broj dana odsustva za svaku situaciju.
za sklapanje braka zaposlenima sleduje od 1 do 5 radnih dana (odluku donosi poslodavac)
zaposlenom muškarcu za rođenje deteta sleduje od 1 do 5 radnih dana
za slučaj teže bolesti bračnog druga, deteta, brata, sestre, roditelja, usvojioca, usvojenika i staratelja od 1 do 5 radnih dana
za slučaj smrti bračnog druga, deteta, brata, sestre, roditelja, usvojioca, usvojenika i staratelja najmanje 5 radnih dana
za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi - dan davanja krvi i jedan neradan dan gratis
Zakon o radu obuhvata različite situacije, uključujući sklapanje braka, porođaj supruge, tešku bolest člana uže porodice, smrt člana uže porodice i dobrovoljno davanje krvi. Takođe, poslodavci mogu obezbediti plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput svadbe deteta, selidbe, polaska deteta u školu ili stručnog usavršavanja.
Kolika je zarada tokom plaćenog odsustva?
Tokom plaćenog odsustva, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u poslednjih 12 meseci. To znači da zaposleni prima punu zaradu tokom odsustva.
Ostavite komentar