OD SLEDEĆE GODINE SVE SE MENJA ŠTO SE TIČE PLATA! Uvode se kazne za nepravdu, sve izlazi na videlo!

Evropska unija uvodi veliku promenu na tržištu rada kroz Direktivu o transparentnosti plata, koja stupa na snagu u junu 2026. Cilj je da se uvede veća pravičnost i jasnoća kada je reč o platama. Ključne novine uključuju:

* Kompanije će morati da navode platu u oglasima ili najkasnije pre razgovora za posao.

* Zabranjeno je pitati kandidate o prethodnim platama.

* Zaposleni će imati pravo na uvid u razlike u platama po polu i pozicijama.

* Firme sa preko 250 zaposlenih moraće da izveštavaju o rodnom jazu u platama, a ako razlika prelazi 5% bez opravdanja, moraće da preduzmu korektivne mere.

* Oglasi za posao moraju koristiti rodno - neutralan jezik.

* Ova pravila će znatno uticati na način zapošljavanja i formiranja plata u EU.

Iako Srbija još nije članica EU, ove promene su jasan signal i za domaće firme, posebno one koje posluju s inostranstvom – transparentnost i rodna ravnopravnost postaju novi standard. Kompanije koje se ne prilagode rizikuju da izgube kvalitetne kadrove.

BONUS VIDEO: 

 

Ostavite komentar