ŠTA DA RADITE AKO OSTANETE BEZ POSLA - IMATE PRAVO NA NOVČANU NAKNADU: Jedan rok ne smete da probijete

Otkaz je jedan od najstresnijih događaja, a za one koji ispunjavaju zakonske uslove postoji mogućnost ostvarivanja prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti.

Važan je i rok od 30 dana od prestanka radnog odnosa ili osiguranja, jer od njega zavisi od kog trenutka će naknada biti isplaćivana.

Ako se nezaposleni prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje(NSZ) u roku od 30 dana, naknada mu pripada od prvog dana po prestanku obaveznog osiguranja. Ako zahtev podnese kasnije, naknada pripada od dana podnošenja zahteva, a ne retroaktivno od prestanka radnog odnosa.

Ko ima pravo na novčanu naknadu?

Osnovni uslov je da je nezaposleni pre prestanka radnog odnosa bio obavezno osiguran za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Prekid osiguranja kraći od 30 dana smatra se neprekidnim osiguranjem.

Pravo na naknadu, između ostalog, može da se ostvari ako je radni odnos prestao zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena kod poslodavca, odnosno smanjenja obima posla, kao i ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za posao koji obavlja.

Pravo postoji i nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme, prestanka privremenih i povremenih poslova ili probnog rada, kao i u slučaju stečaja, likvidacije i drugih slučajeva prestanka rada poslodavca.

Zakon predviđa i druge osnove, poput prestanka određenih funkcija, prenosa osnivačkih prava vlasnika odnosno člana privrednog društva, premeštaja bračnog druga u skladu sa posebnim propisima i prestanka radnog odnosa u inostranstvu pod propisanim uslovima.

S druge strane, zaposleni kome je radni odnos prestao njegovom voljom ili krivicom pravo na novčanu naknadu može ponovo da ostvari kada ponovo ispuni zakonske uslove. 

Naknada od 22.170 do 51.394 dinara neto

Visina novčane naknade zavisi od zarada, odnosno osnovica osiguranja ostvarenih u periodu koji prethodi prestanku osiguranja, a NSZ je za 2026. godinu uskladila najniži i najviši iznos naknade. 

Od 1. februara 2026. godine najniža mesečna naknada za ceo kalendarski mesec iznosi 33.745 dinara bruto, odnosno 22.170,47 dinara neto. Najviši mesečni iznos je 78.226 dinara bruto, odnosno 51.394,48 dinara neto.

Osnovica dnevne novčane naknade iznosi 1.507,12 dinara, a konkretna visina naknade utvrđuje se na osnovu zakonom propisane metodologije i zarade nezaposlenog. Za vreme ostvarivanja prava na novčanu naknadu korisnik ima pravo i na zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje. 

Doprinosi se obračunavaju na iznos novčane naknade, dok se korisniku na račun isplaćuje neto iznos.

Koliko dugo se prima novčana naknada?

Koliko će dugo nezaposleni primati naknadu zavisi od njegovog staža osiguranja:
 

• tri meseca - ako ima od jedne do pet godina staža osiguranja; 
• šest meseci - ako ima od pet do 15 godina;
• devet meseci - ako ima od 15 do 25 godina;
• 12 meseci - ako ima više od 25 godina staža osiguranja.

Izuzetno, naknada može da se prima 24 meseca ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju nedostaju do dve godine.

Zahtev od 2026. može i preko eUprave

Uslov za podnošenje zahteva za novčanu naknadu jeste da je osoba prethodno prijavljena na evidenciju nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje.

Uz zahtev se, u zavisnosti od konkretnog slučaja, dostavljaju dokazi o razlogu prestanka radnog odnosa odnosno osiguranja, stažu osiguranja i prosečnoj zaradi, plati, naknadi zarade ili osnovici osiguranja za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je osiguranje prestalo. 

Kada je potrebno, dostavljaju se i dokazi o stažu ostvarenom u drugim državama ili stažu osiguranja sa uvećanim trajanjem. Od 20. maja 2026. godine zahtev za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti može da se podnese i elektronski preko Portala eUprava.

Za ostvarivanje prava važno je da se zahtev podnese što pre. Ako je podnet u roku od 30 dana od prestanka osiguranja, naknada pripada od prvog dana po prestanku osiguranja. Ako se zahtev podnese nakon tog roka, pravo teče tek od dana podnošenja zahteva, prenosi Blic Biznis.

BONUS VIDEO: Da li možemo da dobijemo otkaz zbog društvenih mreža? Aleksandra Petrovski, Miloš Turinski Mi danas

 

Ostavite komentar